A gyártó szektorban dolgozó HR-szakértők részvételével végzett kutatásunkban részletesebben is vizsgáltuk többek között azokat az eszközöket, amelyeket a munkáltatók és munkaerőkölcsönző alkalmaznak munkavállalóik megtartására. Továbbra is a béremelés az elsődleges ilyen eszköz, ezt követi a megfelelő minőségű munkásszállás és a juttatási csomag bővítése. Annak ellenére, hogy a megkérdezettek túlnyomó része úgy véli, a jó minőségű szállás segít a fluktuáció csökkentésében, még mindig nem mindenki él ezzel a lehetőséggel. De e három eszköz mellett milyen más módszerek léteznek? Erről írtunk soron következő cikkünkben, amelyet többek között a Piac és Profit is közölt oldalán.